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管理层次和管理幅度分别是什么

发表时间:2024-10-11 13:58:51 来源:网友投稿

管理层次是指一个组织内部,从最高管理层到最底层执行层之间的层级结构。它反映了组织内部权力和责任的分配。例如一个公司可能包括董事会、总经理、部门经理、团队领导和员工等不同层次。

管理幅度又称管理宽度,是指一个管理者直接负责的下属数量。它决定了管理者能够有效管理的员工数量。管理幅度的大小取决于多种因素,如工作性质、员工能力、组织文化和资源等。例如一位部门经理可能直接管理10名员工,而一位总经理则可能管理多个部门,下属人数更多。

简单来说管理层次是组织内部的层级结构,而管理幅度是每个管理层级直接管理的下属数量。这两个概念共同影响着组织的运作效率和管理效果。

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