劳动仲裁期间被迫离职怎么办
发表时间:2024-10-11 14:32:25
来源:网友投稿
在劳动仲裁期间被迫离职,首先要确认离职是否合法。如果公司无正当理由强制离职,你可以采取以下步骤:
收集证据:保留与离职相关的所有证据,如书面通知、录音、邮件等。
确认原因:了解公司为何让你离职,是否有违反法律规定的行为。
联系律师:如果离职涉及违法或不当行为,可以咨询律师,了解如何维护自己的合法权益。
向劳动仲裁委员会申请仲裁:提交仲裁申请书,要求公司支付赔偿或恢复劳动关系。
参加仲裁:按照仲裁委员会的通知参加仲裁听证,陈述事实,提交证据。
遵循仲裁结果:仲裁结果具有法律效力,需按照仲裁裁决执行。
如有需要可向人民法院提起诉讼,要求公司履行仲裁裁决或进行赔偿。在整个过程中,保持冷静,依法维权。
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