员工离职包括哪几种情况
发表时间：2024-10-11 14:35:10
来源：网友投稿
员工离职通常分为以下几种情况：
正常离职：员工因个人原因，如家庭原因、职业发展需要等，选择离开公司。
被动离职：公司因业务调整、经济困难等原因，不得不裁员或降职员工。
合同到期：员工与公司的合同到期后，双方可以选择不续签。
试用期离职：员工在试用期内，因不适应工作环境或个人原因选择离职。
违纪离职：员工违反公司规定或职业道德，被公司辞退。
停薪留职：员工因个人原因暂时离开工作岗位，但保留职位和劳动关系。
内部调动：员工因工作需要或个人意愿，在集团内或公司内不同部门之间调动。
退休离职：员工达到法定退休年龄，选择正式离职。
离职待岗：员工因各种原因暂时离职，但保留劳动关系。
离职转职：员工离职后，转到另一家公司或行业工作。
这些情况反映了员工离职的多样性，企业需要根据具体情况合理处理。
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