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多计提的工资怎么办

发表时间:2024-10-11 16:48:57 来源:网友投稿

多计提的工资,即实际发放工资少于财务账面记录的工资。处理方法如下:1. 确认实际发放工资数额,与财务账面记录的工资进行核对;2. 计算多计提的工资数额,将其从财务账面记录中扣除;3. 对多计提的工资进行财务调整,确保账面工资与实际发放工资相符;4. 如有多计提的工资已发放给员工,需收回该部分款项。处理过程中注意保留相关凭证和记录,确保财务处理的合法性和准确性。

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