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人力资源三支柱的意义

发表时间：2024-10-11 17:03:20 来源：网友投稿

人力资源三支柱，即人力资源业务合作伙伴、人力资源共享中心和人力资源服务中心，它们共同构成了人力资源管理的三大支柱。人力资源业务合作伙伴专注于提供战略支持，协助企业制定人力资源战略；人力资源共享中心负责执行人力资源业务流程，如招聘、薪酬福利等；人力资源服务中心则专注于提供基础服务，如员工关系、培训等。三支柱的意义在于：首先它们分工明确，提高了人力资源管理的效率；其次它们相互协作，确保人力资源管理的连贯性和一致性；最后它们有助于企业优化资源配置，提升人力资源管理在组织中的地位和作用。通过三支柱的协同作用，企业能够更好地实现人力资源管理目标，促进企业持续发展。

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