360考核和kpi考核有什么区别
发表时间：2024-10-12 00:21:44
来源：网友投稿
360考核和KPI考核是两种不同的绩效考核方式。
360考核，又称360度评估，是一种全面的绩效评估方法。它不仅评估员工的工作表现，还包括领导能力、团队协作、沟通能力等多方面素质。评估者包括上级、下级、同事、客户等，从多个角度对员工进行评价。
KPI考核，即关键绩效指标考核，主要是通过设定一系列可量化的指标来评估员工的工作表现。这些指标通常是公司或部门的关键业务目标，如销售额、项目完成率等。KPI考核注重结果，强调完成既定任务的重要性。
简单来说360考核更全面，关注员工综合素质；而KPI考核则更注重结果，关注完成任务的情况。两者各有侧重，企业在选择考核方式时可根据自身需求进行选择。
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