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单位要怎么合法安排加班

发表时间：2024-10-12 00:49:38 来源：网友投稿

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，单位安排加班需遵循以下原则：

与劳动者协商一致：加班前必须与劳动者协商，征得劳动者同意。

限制加班时长：一般每日加班不得超过1小时，每月累计不得超过36小时。

依法支付加班费：加班工资不得低于劳动者本人日工资的150%，休息日加班的，不得低于200%，法定休假日加班的，不得低于300%。

提供必要保障：加班期间，单位应保障劳动者的身心健康，提供必要的休息设施。

不得强制加班：单位不得强迫劳动者加班，劳动者有权拒绝非法加班。

记录加班情况：单位应记录劳动者加班情况，包括加班时间、工作内容等。

不得违反法律法规：单位安排加班不得违反国家有关劳动法律法规的规定。

总之单位安排加班必须合法合规，尊重劳动者权益，确保劳动者身心健康。

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