当前位置:新励学网 > 秒知问答 > 企业解除劳动合同日期以什么为准

企业解除劳动合同日期以什么为准

发表时间:2024-10-12 05:34:57 来源:网友投稿

企业解除劳动合同的日期,以双方签订的解除协议中明确的日期为准。如果协议中未明确日期,则以实际通知到员工的日期为准。如果员工在解除协议签订前已实际离开工作岗位,则以员工实际离开的日期为准。若企业未按照法律规定程序解除劳动合同,即使双方达成一致,解除日期也应以员工实际收到解除通知的日期为准。若员工在收到解除通知后要求继续履行劳动合同,解除日期则以员工要求继续履行之日为准。总之解除劳动合同日期的确定,应以法律规定和双方协议为基础。

免责声明:本站发布的教育资讯(图片、视频和文字)以本站原创、转载和分享为主,文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益,请联系底部站长邮箱进行举报反馈,一经查实,我们将在第一时间处理,感谢您对本站的关注!