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入职前发现怀孕怎么办

发表时间:2024-10-12 12:43:07 来源:网友投稿

入职前发现怀孕,首先要确保身体状况良好,可以与人力资源部门沟通,了解公司对孕期员工的政策。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,孕期员工享有特殊保护,用人单位不得解除劳动合同。如果公司有相应的福利政策,可以申请享受。同时要关注孕期健康,按时进行产检,确保母婴安全。如有特殊情况,可以寻求法律援助,维护自身合法权益。总之孕期员工应依法享有劳动权益,保护好自己的权益。

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