如若长期拖欠工资应按什么法处理
发表时间：2024-10-12 14:13:48
来源：网友投稿
长期拖欠工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按时足额支付工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法责令支付工资及赔偿金。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求支付工资和赔偿金，并可能面临罚款等法律后果。同时劳动者还可以要求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。如果拖欠工资行为严重损害劳动者权益，劳动者还可以要求赔偿因拖欠工资所造成的损失。
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