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劳动法节假日工资规定是怎样的

发表时间：2024-10-12 16:38:23 来源：网友投稿

根据中国劳动法，职工在法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资的300%作为加班费。具体规定如下：安排劳动者在法定休假日工作，支付不低于工资的300%的工资报酬。如安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。如安排劳动者在正常工作日以外的时间加班，应支付不低于工资的150%的工资报酬。这些规定旨在保障劳动者在节假日的合法权益，确保其获得应有的劳动报酬。

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