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没签劳动合同的经济补偿金

发表时间：2024-10-12 16:39:40 来源：网友投稿

没签劳动合同的经济补偿金，是指用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，劳动者离职时可以要求用人单位支付的一种赔偿。具体补偿标准根据《劳动合同法》规定，一般按劳动者在本单位工作的月工资计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。如果未满一年，按实际工作月数按比例支付。此补偿金旨在保护劳动者的合法权益，确保其合法权益得到保障。

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