聘期考核等级怎么填
发表时间:2024-10-13 00:45:33
来源:网友投稿
聘期考核等级的填写应严格按照相关规定和标准进行。首先根据考核对象的工作表现、能力水平、业绩贡献等,按照考核等级划分标准进行评定。一般分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。在填写时应根据考核结果,直接在相应等级选项上打勾或填写对应等级的字母,如优秀填写“A”,合格填写“C”等。同时还需填写具体评价意见,对考核对象的优点和不足进行说明。填写时务必确保信息准确、完整,字迹清晰,以便于审核和记录。
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