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事假考核是什么意思

发表时间：2024-10-13 03:45:52 来源：网友投稿

事假考核是指单位或组织对员工请假进行的事后评估。当员工因个人原因需要请假时，单位会根据相关规定对其进行审批。事假考核主要是为了监督员工请假的合理性和规范性。考核内容包括请假原因、请假时间、请假手续等方面。通过事假考核，单位可以了解员工的请假情况，确保工作秩序不受影响，同时也能维护员工的合法权益。考核结果会记录在员工个人档案中，作为其工作表现的一部分。事假考核有助于规范员工行为，提高工作效率。

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