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人才测评原始分和标准分

发表时间：2024-10-13 04:49:41 来源：网友投稿

原始分是指人才测评中，根据被测者的实际表现或回答问题所得到的分数，它是反映被测者实际能力或素质的直接指标。而标准分则是将原始分转换成与群体平均水平相一致或某一特定分数点相符合的分数。简单来说原始分是实际得分，而标准分则是一个相对的、可比的得分。通过将原始分转换成标准分，可以消除不同测评工具或测评人群之间的差异，使得测评结果更加客观、公平。

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