教师暑期培训考勤考核办法
发表时间:2024-10-13 09:15:26
来源:网友投稿
教师暑期培训考勤考核办法如下:1. 出席率:教师必须全程参加培训,不得迟到、早退或缺席,否则按旷课处理。2. 课堂表现:教师需积极参与讨论,认真完成作业,课堂出勤记录将作为考核依据。3. 学习笔记:教师需认真做好学习笔记,并在培训结束后提交。4. 期末考核:培训结束后,进行笔试或实际操作考核,检验学习成果。5. 评优评先:根据考勤、课堂表现和学习成果进行综合评定,评选优秀学员。6. 考核结果将纳入教师年度考核,与职称评定、绩效奖金等挂钩。
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