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公司五月一个月只放假五天正常吗

发表时间:2024-10-13 10:05:15 来源:网友投稿

根据中国劳动法规定,用人单位应当保证职工每周至少休息一日,全年累计至少有11天的带薪休假。五月通常有31天,若公司只放假五天,则明显不符合法律规定。这种放假安排可能违反了劳动法关于职工休息和休假的规定。但是具体情况还需结合公司的实际情况,如行业特点、工作性质等因素进行综合判断。总体来说五天假期对于整个五月来说是不够的,可能不符合劳动法的规定。

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