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义乌市备案制和合同的区别

发表时间：2024-10-13 10:43:02 来源：网友投稿

义乌市备案制和合同制的区别主要体现在就业关系的建立和管理上。备案制是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系后，用人单位需将相关信息报备给当地人力资源和社会保障部门，这一制度更强调的是信息的登记和公示。而合同制则是指劳动者与用人单位通过签订劳动合同来明确双方的权利和义务，合同制强调的是法律约束力和双方权益的保障。

备案制下用人单位只需在规定时间内完成劳动者信息的登记，而合同制则要求用人单位与劳动者签订书面合同，明确工资、工作时间、休假、福利待遇等内容。备案制下劳动者与用人单位之间的劳动关系相对松散，合同制下则更为严格和正式。在权益保障方面，合同制更能保障劳动者的合法权益。简而言之备案制侧重于信息管理，合同制侧重于法律约束。

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