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怎么找工作不按标准工时制的证据

发表时间:2024-10-13 11:52:55 来源:网友投稿

找工作不按标准工时制的证据可以通过以下几种方式获取:

劳动合同:查看劳动合同中是否有关于工时制的具体约定,如是否包含非标准工时制的内容。

工作记录:保留工作期间的考勤记录、工作日志等,以证明工作时间的灵活性和非标准性。

领导或同事证言:如有需要,可以请直接上级或同事提供书面或口头证言,证明你的工作时间不遵循标准工时制。

邮件或沟通记录:保留与公司沟通的邮件、短信等,显示公司认可或同意你的非标准工时安排。

部门规定:如果公司有部门内部规定,可以查找相关文件,查看是否有非标准工时制的相关规定。

劳动仲裁或诉讼判决:如果涉及劳动争议,可以查阅相关的仲裁或诉讼判决书,了解法院或仲裁机构对于工时制的认定。

以上证据可以综合运用,以证明你的工作不遵循标准工时制。

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