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国企企业歇25天不给涨工资合法吗

发表时间：2024-10-13 14:17:05 来源：网友投稿

根据中国劳动法，企业安排员工歇业期间，仍需支付员工工资。歇业25天不给涨工资是不合法的。根据法律规定，即使企业处于歇业状态，也要按照员工工资的70%支付基本生活费。若员工被安排工作，企业还应按照规定支付正常工资。如企业未按规定支付工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉，依法维护自身权益。

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