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雇佣关系因病死亡赔偿如何计算

发表时间：2024-10-13 15:03:50 来源：网友投稿

雇佣关系因病死亡赔偿的计算通常包括以下几个方面：1. 丧葬费：按照当地上一年度职工月平均工资6个月计算；2. 抚养费：对于有未成年子女或无劳动能力的其他亲属，按照被抚养人生活费直至死亡时止计算；3. 工作年限补偿：按照死者生前12个月平均工资计算，最低不少于6个月工资；4. 一次性赔偿金：按照死者生前12个月平均工资计算，最高不超过60个月工资。具体金额还需根据当地相关规定和实际情况来确定。

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