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单位以旷工解除劳动关系合法吗

发表时间：2024-10-13 15:04:44 来源：网友投稿

单位以旷工解除劳动关系是否合法，需要根据具体情况来判断。根据我国《劳动合同法》第四十条的规定，如果劳动者旷工连续超过三天，或者在一月内累计旷工超过三天，单位可以解除劳动合同。但如果劳动者因不可抗力或紧急情况无法按时上班，或者有正当理由提前请假，且单位事先已批准，则不属于旷工。所以单位在解除劳动合同前，应确保旷工认定准确，且符合法律规定，否则解除劳动关系可能被视为违法。

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