单位不签劳动合同的责任有哪些
发表时间：2024-10-13 16:00:34
来源：网友投稿
单位不签订劳动合同，首先违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体责任包括：1. 非法用工，单位需支付劳动者工资报酬，并承担赔偿金；2. 因未签订劳动合同导致劳动者权益受损，单位需承担赔偿责任；3. 单位在解除或终止劳动合同时若未按法律规定支付经济补偿，需补足差额；4. 如果劳动者在单位工作满一年未签订书面劳动合同，视为双方已形成无固定期限劳动合同，单位需支付相应的赔偿金。总之单位不签订劳动合同，将面临法律制裁和经济赔偿。
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