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如何合理处理员工调岗调薪

发表时间：2024-10-13 16:22:57 来源：网友投稿

处理员工调岗调薪时，首先应明确原因，是个人发展、公司需要还是绩效问题。与员工充分沟通，了解其想法和期望，确保调岗调薪公平合理。评估员工能力与岗位匹配度，考虑其过往绩效和潜力。制定详细计划，包括调整后的工作内容、职责、薪资等。正式通知员工，并提供解释和答疑。在调整过程中，关注员工情绪和适应情况，及时提供支持与帮助。同时保持透明度，让员工了解公司决策背后的考虑。遵循公司规章制度，确保调岗调薪合法合规。

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