劳动合同法裁员的情况有哪些
发表时间:2024-10-13 17:39:19
来源:网友投稿
根据《劳动合同法》,企业进行裁员时需满足以下情况之一:1. 依照企业破产法规定进行重整的;2. 生产经营发生严重困难,确需裁减人员的;3. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁员时企业需提前30天向工会或全体职工说明情况,听取意见,并依法支付经济补偿。
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