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公司什么情况可以降职降薪

发表时间：2024-10-13 17:52:23 来源：网友投稿

公司可以在以下情况下考虑对员工降职降薪：1. 员工绩效不佳，未能达到公司设定的业绩目标；2. 员工技能与岗位要求不匹配，影响团队整体效率；3. 公司经营困难，需要通过降本增效来维持生存；4. 员工违反公司规章制度，造成损失；5. 员工工作态度消极，影响团队氛围。在此过程中公司需依法依规，充分沟通，保障员工合法权益。

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