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hr如何进行背景调查

发表时间：2024-10-13 19:09:29 来源：网友投稿

HR进行背景调查时，首先会收集候选人的基本信息和就业历史。然后HR会联系候选人的前雇主或教育机构，核实其提供的信息。核实内容包括教育背景、工作经历、职位、离职原因等。HR还会调查候选人的信用记录、犯罪记录等。在调查过程中，HR应尊重候选人的隐私权，并确保调查结果的真实性。调查完成后HR会将结果汇总，作为招聘决策的依据。在背景调查时，HR应遵循相关法律法规，确保调查的合法性和合规性。

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