劳动合同法竞业限制是如何规定的
发表时间:2024-10-13 22:32:42
来源:网友投稿
根据《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制主要涉及三种情况:一是用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制条款,约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿;二是竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定;三是从事同类业务的竞业限制期限不得超过两年。同时用人单位违反竞业限制约定,向劳动者支付违约金后,劳动者要求用人单位返还已支付的经济补偿的,人民法院应予支持。
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