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劳务关系解除是怎样规定的

发表时间:2024-10-14 02:06:34 来源:网友投稿

劳务关系解除依据《中华人民共和国劳动合同法》规定。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,也可解除合同。用人单位因法定情形,如劳动者严重违反劳动纪律、严重失职等,可以立即解除劳动合同。用人单位须依法支付经济补偿。双方协商一致,也可解除劳动合同。解除合同后双方应办理相关手续,包括支付工资、社会保险等。

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