遇到企业隐性裁员员工应该怎么办
发表时间:2024-10-14 02:26:52
来源:网友投稿
遇到企业隐性裁员,员工可以采取以下措施:首先收集证据,如劳动合同、工作记录、工资条等,证明自己的劳动关系和付出。其次与人力资源部门沟通,了解公司裁员的原因和具体措施。若沟通无果可向当地劳动监察部门投诉,要求调查和处理。同时关注公司动态,若发现公司有违法裁员行为,可寻求法律援助,通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。积极寻找新的工作机会,提高自身竞争力,为职业发展做好准备。在求职过程中,注意保留与招聘单位的沟通记录,以便在必要时提供证据。总之面对隐性裁员,员工要保持冷静,依法维权。
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