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过失性解除劳动合同的规定有哪些

发表时间:2024-10-14 05:45:51 来源:网友投稿

过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在严重过失行为时,单方面解除劳动合同的行为。根据我国《劳动合同法》规定,过失性解除劳动合同的情形包括:

劳动者严重违反用人单位的规章制度,如打架斗殴、盗窃等;

劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

劳动者被依法追究刑事责任;

劳动者与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。

在过失性解除劳动合同中,用人单位应当依法支付劳动者经济补偿,并不得违法限制劳动者就业。同时劳动者在解除劳动合同后,有权申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。

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