未签劳务合同要补偿费吗
发表时间:2024-10-14 08:06:32
来源:网友投稿
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订书面劳动合同,用人单位需在用工之日起一个月内与劳动者补签,否则自用工之日起满一个月的次日至补签劳动合同的前一日,需向劳动者支付双倍工资作为补偿。如果劳动者在用工之日起一个月内提出书面要求签订劳动合同,而用人单位拒绝签订,则用人单位需一次性支付劳动者相当于其一个月工资的经济补偿。,这里的“一个月工资”是指劳动者实际工作的最后一个月的工资。
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