当前位置:新励学网 > 秒知问答 > 未签劳务合同要补偿费吗

未签劳务合同要补偿费吗

发表时间:2024-10-14 08:06:32 来源:网友投稿

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订书面劳动合同,用人单位需在用工之日起一个月内与劳动者补签,否则自用工之日起满一个月的次日至补签劳动合同的前一日,需向劳动者支付双倍工资作为补偿。如果劳动者在用工之日起一个月内提出书面要求签订劳动合同,而用人单位拒绝签订,则用人单位需一次性支付劳动者相当于其一个月工资的经济补偿。,这里的“一个月工资”是指劳动者实际工作的最后一个月的工资。

免责声明:本站发布的教育资讯(图片、视频和文字)以本站原创、转载和分享为主,文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益,请联系底部站长邮箱进行举报反馈,一经查实,我们将在第一时间处理,感谢您对本站的关注!