劳动合同违约赔偿标准是什么
发表时间:2024-10-14 08:54:44
来源:网友投稿
劳动合同违约赔偿标准根据不同违约情况而定。一般包括以下几种:1. 解除或终止劳动合同,赔偿金为经济补偿金的两倍。2. 拖欠工资,按拖欠时间计算,赔偿金为应付工资数额的百分之五十以上百分之一百以下。3. 未按约定提供劳动条件,赔偿金为劳动者月工资的百分之五十以上百分之一百以下。4. 侵犯劳动者权益,如未按规定支付加班费,赔偿金为应付加班费数额的百分之一百五十以上百分之三百以下。5. 劳动者违反服务期约定,赔偿金为违约金数额的百分之五十以上百分之百以下。具体赔偿数额需根据实际情况和法律规定确定。
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