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为什么HR总喜欢打压薪酬

发表时间：2024-10-14 09:22:34 来源：网友投稿

HR在薪酬管理中可能存在打压薪酬的现象，原因有以下几点：首先HR可能面临公司预算限制，为了控制成本，他们可能会压低薪酬。其次HR可能认为员工薪酬过高会导致公司负担过重，影响公司的盈利能力。再者HR可能认为通过压低薪酬可以激发员工的斗志，提高工作效率。HR可能认为打压薪酬可以保持内部竞争，避免员工过于安逸。最后HR可能担心薪酬过高会导致员工跳槽，影响公司稳定性。总之HR打压薪酬的原因是多方面的，但往往与公司战略、预算限制和人力资源管理理念有关。

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