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如何认定劳动关系成立

发表时间：2024-10-14 10:58:15 来源：网友投稿

劳动关系成立主要依据以下条件：一是劳动者与用人单位存在事实上的管理与被管理关系，劳动者接受用人单位的管理、指挥，执行工作任务；二是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；三是劳动者与用人单位之间形成的是基于劳动给付的财产关系。劳动关系成立需要满足以下条件：劳动者与用人单位签订劳动合同；劳动者实际提供劳动，并接受用人单位的管理和指挥；劳动者提供的劳动是用人单位业务或工作的组成部分。双方存在直接的从属关系，劳动者受用人单位的规章制度约束，且用人单位向劳动者支付劳动报酬。

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