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哺乳期公司裁员怎么赔偿

发表时间：2024-10-14 15:31:18 来源：网友投稿

哺乳期妇女被公司裁员，赔偿标准如下：首先公司需支付经济补偿金，标准为员工在本单位工作的年限乘以本年度平均工资的三倍；其次还需支付相当于经济补偿金数额的赔偿金。若公司违反规定解除劳动合同，还需支付相当于经济补偿金数额的一倍赔偿金。公司还应支付员工在哺乳期间的经济补偿，即员工在本单位工作满一年的，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；不满一年的，按比例支付。最后公司还需支付医疗补助费。

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