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劳动合同法辞工的规定有什么

发表时间：2024-10-14 16:41:34 来源：网友投稿

根据《劳动合同法》，辞工规定如下：1. 辞工需提前通知：书面通知雇主，一般提前30天，但特定情况下可缩短至3天；2. 确定辞工日期：双方协商一致后确定；3. 辞工补偿：无过失辞工，雇主需支付经济补偿；4. 劳动合同解除：完成辞工手续后，劳动合同自然解除；5. 劳动证书：雇主应在解除劳动合同后15日内为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明；6. 社会保险：辞工后，社会保险关系可转移接续；7. 工资支付：辞工时，雇主应一次性支付劳动者工资。辞工过程中双方应遵守法律法规，保障双方权益。

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