劳动合同没写日期的处理是怎样的
发表时间：2024-10-14 17:58:17
来源：网友投稿
劳动合同如果没有写日期，按照《劳动合同法》的规定，劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。如果双方已经实际履行了劳动合同的相关义务，那么劳动合同也视为自实际履行之日起生效。如果劳动合同没有日期，一方当事人可以向另一方当事人提出补充日期的要求，双方协商一致后，可以在劳动合同上补签日期。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。，即使没有日期，劳动合同仍然具有法律效力，双方都应履行合同约定的权利和义务。
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