补偿金上限代通知金是怎么规定的
发表时间：2024-10-14 18:18:10
来源：网友投稿
根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定，补偿金上限代通知金是指企业在解除或终止劳动合同时按照法定标准向劳动者支付的一次性经济补偿。补偿金上限代通知金的具体规定如下：首先根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其次月工资是指劳动者在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。，代通知金的最高支付标准不得超过经济补偿金的12个月。
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