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劳动争议仲裁前置规定有哪些

发表时间：2024-10-14 22:26:27 来源：网友投稿

劳动争议仲裁前置规定主要包括以下几点：首先劳动争议当事人应在发生争议之日起60日内向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。其次劳动者申请仲裁不受人数限制，可单独申请，也可集体申请。再次劳动争议仲裁委员会受理案件后，应当在5日内将受理通知书送达双方当事人。最后仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起45日内结案，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这些规定旨在保障劳动者的合法权益，确保劳动争议得到及时、公正的处理。

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