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劳动者拒签劳动合同如何处理

发表时间：2024-10-15 00:02:04 来源：网友投稿

劳动者拒签劳动合同，首先应了解原因。若劳动者认为合同内容不公，可协商修改。协商不成可申请劳动仲裁。若劳动者因个人原因拒签，应提供书面说明。用人单位可视情况调整招聘计划。如劳动者拒绝协商和仲裁，用人单位可依法解除劳动合同。在此过程中双方应保持沟通，确保合法合规处理。劳动者拒签合同，可能导致用人单位面临法律风险，需谨慎处理。

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