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员工入职没签合同应当怎么办

发表时间：2024-10-15 00:20:39 来源：网友投稿

员工入职未签订劳动合同，首先应了解我国《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若已超过一个月未签订，员工可要求单位补签合同，并支付双倍工资。如单位拒绝员工可向劳动监察大队投诉，要求其责令改正。若单位仍不改正，员工可申请劳动仲裁或直接提起劳动诉讼。在此过程中员工应保留好与用人单位的沟通记录、工资支付凭证等相关证据。

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