入职约定试用期哪些事项需注意
发表时间:2024-10-15 00:27:01
来源:网友投稿
入职约定试用期时,首先要注意明确试用期的期限,一般为1-6个月。其次明确试用期内的工作职责和考核标准,确保员工清楚自己的工作内容和目标。约定试用期内的薪酬待遇,包括基本工资、奖金、补贴等,确保与正式员工相同。同时明确试用期内员工的福利待遇,如社会保险、公积金等。要明确试用期内的晋升和转正条件,让员工了解自己在试用期内如何表现才能转正。最后约定试用期内的离职规定,包括提前通知期限、违约金等,保障双方权益。这样试用期才能顺利进行。
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