1个月代通知金的法律依据是什么
发表时间：2024-10-15 00:50:26
来源：网友投稿
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时应当向劳动者支付经济补偿。其中代通知金是经济补偿的一种形式，用于替代提前30日通知的义务。根据《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。所以代通知金的法律依据是《劳动合同法》第四十条的规定。简单来说如果用人单位不想提前通知员工解除劳动合同，可以选择支付一个月工资的代通知金来替代提前通知的义务。
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