hrbp和hrd有什么不同
发表时间：2024-10-15 03:04:30
来源：网友投稿
HRBP（人力资源业务合作伙伴）和HRD（人力资源总监）是人力资源领域的两个不同角色，职责和侧重点各有不同。
HRBP主要扮演的是业务伙伴的角色，他们更注重与业务部门的沟通与合作。HRBP的工作内容包括制定和实施人力资源策略，协助业务部门解决人力资源问题，如招聘、培训、绩效管理等。HRBP需要具备较强的业务洞察力和跨部门沟通能力。
HRD则主要负责整个公司的人力资源管理工作，包括制定人力资源战略、规划人力资源政策、管理人力资源团队等。HRD需要具备更全面的人力资源管理知识和经验，负责公司整体的人力资源规划和发展。
简单来说HRBP更像是业务部门的助手，侧重于解决具体的人力资源问题；而HRD则是人力资源的管理者，负责整个公司的人力资源战略和规划。
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