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怎么看待你的领导跳过你直接找你下属

发表时间：2024-10-15 06:37:50 来源：网友投稿

作为领导跳过直接下属找下属沟通，可能是出于对下属能力的信任，希望下属直接汇报工作，或者是对直接下属的工作有更直接的掌控。这反映了领导的管理风格和沟通习惯。如果领导这样做是基于对下属工作能力和责任感的信任，这可以看作是对下属的认可和信任。但是如果这种情况频繁发生，可能会影响你的职业发展和团队内部的信任关系。从个人角度来看，可以理解领导的决策，但也可以考虑如何与领导沟通，以保持信息的透明和团队的和谐。

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