公司与孕妇解除劳动合同怎么赔偿
发表时间：2024-10-15 13:17:39
来源：网友投稿
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司与孕妇解除劳动合同应当支付经济补偿金。补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果解除劳动合同是因为用人单位违法解除劳动合同，孕妇还可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿金的二倍。，孕妇在孕期、产期、哺乳期期间，用人单位不得解除劳动合同，否则将面临法律责任。
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