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试工三天不给工资合法吗

发表时间：2024-10-15 17:26:08 来源：网友投稿

根据中国《劳动合同法》的规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果试工三天不给工资，那么这种行为是不合法的。用人单位在试用期内也应按照劳动合同的约定支付劳动者工资。如果劳动者遇到此类问题，可以向当地劳动监察部门投诉。

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