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工资出勤率怎么算

发表时间：2024-10-15 18:15:07 来源：网友投稿

工资出勤率的计算方法是将员工实际出勤的小时数除以应出勤的小时数，然后乘以100%。例如如果一个月应出勤160小时，实际出勤150小时，那么工资出勤率就是（150/160）*100% = 93.75%。这个比率反映了员工出勤的效率，通常越高越好，表示员工出勤情况良好。，计算时，应扣除法定节假日、病假、事假等不应计入出勤时间的情况。

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