绩效工资怎么做账
发表时间：2024-10-15 22:39:41
来源：网友投稿
绩效工资的账务处理如下：
发放绩效工资时，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”或“库存现金”科目。这是因为企业需要在账面上记录应付给员工的工资，并相应地减少企业的现金或银行存款。
如果绩效工资是根据员工的绩效考核结果单独发放的，可以在会计科目下增设“绩效工资”明细科目，借记“应付职工薪酬——绩效工资”科目，贷记“银行存款”或“库存现金”科目。
发放绩效工资后，根据工资结算单，借记“管理费用”、“销售费用”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——工资”或“应付职工薪酬——绩效工资”科目。这样可以将绩效工资的成本计入相应的成本费用科目。
最后在月末或年末，根据实际发生的工资总额和应缴纳的税费，进行相应的税费计算和缴纳，并调整应付职工薪酬的金额。
这样处理既能准确反映企业的薪酬支出，又能合理分摊工资成本。
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